New Concept of Human Resources Management
PENDAHULUAN
Mengelola Human Resources (Sumderdaya Manusia) saat ini tidak hanya sekedar melakukan tugas-tugas rutin administratif seperti perekrutan pegawai, penempatan pegawai, pembayaran gaji, dll. dan pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia seperti melakukan assessment, pelatihan, coaching, komunikasi, promosi, survey dll. Namun juga perlu melakukan hal-hal yang lebih bersifat strategis guna meningkatkan kinerja perusahaan seperti:
• Menjadi partner strategis perusahaan guna memastikan tujuan-tujuan perusahaan terpenuhi dengan membangun sistim nilai, misi, perencanaan bisnis dan menyediakan perencanaan sumber daya yang terintegrasi dan sustainable.
• Menjadi agen perubahan dengan memfasilitasi pengelolaan perubahan untuk efektifitas dan efisiensi perusahaan, seperti merekayasa ulang struktur organisasi, sistim dan proses-proses bisnis.
Program workshop "New Concept of Human Resources Management" memberikan pengetahuan dan ketrampilan esensial yang diperlukan oleh seorang manajer / supervisor/ staff human resources dan pihak-pihak yang berhubungan dengan human resources untuk menghasilkan kinerja terbaik bagi perusahaan dengan melakukan tindakan-tindakan yang bersifat strategis guna kejayaan perusahaan. Selain itu workshop ini juga akan memberi gambaran lengkap berbagai hal dan fenomena lengkap pada organisasi human resources.
TUJUAN WORKSHOP
Setelah mengikuti workshop ini peserta diharapkan dapat:
- Memiliki kemampuan yang lebih baik untuk mengelola sumberdaya manusia di perusahaannya.
- Memiliki kemampuan memberdayakan para staff di human resources untuk menggunakan metoda-metoda baru guna meningkatkan kinerja organisasi SDM.
- Memiliki kemampuan mengelola sumberdaya manusia dalam rangka memenuhi tuntutan perusahaan yang makin meningkat.
SASARAN PESERTA
Peserta yang diharapkan hadir dalam workshop ini adalah :
- Manajer Human Resources / SDM
- Manajer IT
- Manajer lainnya yang banyak berhubungan dgn SDM
- Kepala Cabang.
- Supervisor Human Resources / SDM
- Supervisor Produksi dan lainnya yang berhubungan dengan SDM
- Staff bagian Human Resources / SDM
- Staff yang akan dipromosikan menjadi Supervisor/Manager HR dll.
MATERI WORKSHOP
Workshop ini akan diselenggarakan selama dua hari dengan materi sebagai berikut:
Hari Pertama
Session 1. New Concept of Human Resources
• What is Human Resources and why is it important
• The trend shaping HRM
• New HR Manager Role
• The Strategic Context
Session 2. HR Management Strategy and Analysis
• Goal-setting and Strategic Planning Process
• Improving Productivity Through HRIS
• Defining Strategic Human Resources Management
• HR Metrics and Benchmarking
• What are high-performance work system
Session 3. Recruitment, Placement, and Talent Management
• The Talent Management Process
• Job Analysis and Job Descriptions
• Personnel Planning and Recruiting
• Succession Planning (174)
• Employee Testing and Selection
Hari Kedua
Session 4. Training and Development Employees
• Training and Development Employees
• Performance Management and Appraisal
• Employee Retention, Engagement and Careers
Session 5. Compensation
• Establishing Strategic Pay Plans
• Pay for Performance and Financial Incentives
• Benefit, Reward, and Services
Session 6. Employee Relations
• Ethics, Employee Rights and Discipline
• Union/Labor Relations
• Employee Safety and Health
Session 7. Other HR Issues
• Retirement Management
• Corporate Culture Development
• Organization Design
• Organization Capability
Posted by wkconsultings
on Monday, August 04, 2014.
Filed under
Inhouse Training,
Public Training
.
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0