Pelatihan Persiapan Pensiun




PENDAHULUAN 
 
Hidup setelah pensiun nampaknya masih menjadi persoalan bagi sebagian karyawan di perusahaan. Mereka belum siap melepas kebiasaan yang sudah dikerjakan selama puluhan tahun. Apalagi masih adanya tanggungan untuk menghidupi keluarga yang masih perlu bimbingan dan biaya untuk sekolah dan sebagainya.
Apa yang harus dilakukan setelah pensiun? Mau jadi pengusaha atau mau jadi karyawan lagi? Atau mau menikmati pensiun? Pilihan tersebut sangat tergantung dari visi & misi hidup mereka.  Perlukah perusahaan ikut memperhatikan masalah ini ?
Banyak perusahaan  yang memiliki komitmen bahwa salah satu bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap karyawannya adalah mempersiapkan mereka menjelang usia pensiun untuk memperkenalkan pilihan-pilihan hidup setelah pensiun.
Dengan memperhatikan latar belakang di atas serta sebagai alternatif pembekalan kewirausahaan bagi karyawan yang akan pensiun, maka kami menawarkan  Program Pelatihan Pra Purna Bhakti (Persiapan Pensiun), “ Strategi dan Kiat Sukses Berwirausaha Setelah Pensiun,  Sukses Membangun Karir Kedua" yang dapat diikuti oleh peserta pribadi maupun peserta dari perusahaan.  Program ini juga dapat diselenggarakan dalam bentuk In-House Training.

 MANFAAT  TRAINING
 Manfaat Bagi Peserta :
  1. Memahami fungsi perencanaan keuangan, dan mampu untuk menyusun perencaaan kesejahteraan keluarga.
  2. Mengenal dan memahami karakter dan kepribadian yang harus dimiliki seorang wirausaha.
  3. Memahami proses mencari ide–ide usaha dan konsep kreativitas dan inovasi dalam berwirausaha.
  4. Memahami teknik memulai usaha baru menghadapi persaingan usaha dan mengembangkan usaha.
  5.  Memahami manajemen keuangan usaha,  konsep pemilahan Keuangan, sehingga dapat mengelola dan mengetahui perkembangan laba/rugi usaha setiap minggu, setiap bulan atau setiap periode tertentu.

Manfaat Bagi Perusahaan apabila mengirim karyawan yang akan pension  atau mengadakan Program  In-house Training  ini  :
  1. Memenuhi tanggung jawab moral bagi perusahaan untuk membekali karyawan yang akan pensiun, serta dapat meningkatkan loyalitas bagi karyawan yang belum pensiun, karena tahu bahwa perusahaan memberikan perhatian kepada karyawan di masa persiapan pensiunnya.
  2. Lebih efisien (dari segi waktu dan biaya) dalam rangka ikut memberikan bekal kepada karyawannya yang mau pensiun.
  3. Sebagai media untuk membekali karyawan memiliki jiwa wirausaha.

SASARAN PESERTA
  1. Pelatihan ini  ini ditujukan pada :
  2. Karyawan yang ingin membangun/memiliki usaha.
  3. Karyawan yang akan menyiapkan masa pensiunnya (2 - 3 tahun sebelum pensiun).
  4. Karyawan yang mau Pensiun Dini.
  5. Pemilik Usaha  UMKM yang belum berkembang.
  6. Para sarjana, pemuda-pemudi, Ibu Rumah  Tangga  yang ingin mandiri.

MATERI PELATIHAN
 Pelatihan  ini akan diselenggarakan selama tiga  hari dengan materi sebagai berikut: 

Hari Pertama 
 Sesi  1.  Mental Switching.
  1.  Perubahan Sikap dan Pola Pikir .
  2.  Breaking the Mental Block  (new mentality development).
  3.  Perubahan Paradigma dimasa Pensiun: menuju Karir Kedua, menjadi produktif dan bermakna.
  4.  Membentuk Percaya Diri dan Berani Menghadapi Masa Depan. 

Sesi 2.  Mengelola Post Power Syndrome.
  1. Teknik Mengatasi Post Power Syndrome
  2. Faktor yang menyebabkan timbulnya Post Power Syndrome
  3. Stress management
  4. Pensiun  adalah   Masa Merdeka.

Sesi  3.  Pola Hidup Sehat dan Mengelola Kesehatan di Masa Pensiun.
  1. Pola Makan dan Olah tubuh yang sesuai di Usia Lanjut.
  2.  Perubahan Biologis.

Sesi 4.   Pola Hidup Sehat dan Mengelola Kesehatan di Masa Pensiun (lanjutan).
  1.               Diet and Sports for the Elderly.

·
Hari Kedua
Sesi  5.   Konsep Dasar Kewirausahaan:  Kiat  Sukses  Berwirausaha.
  1. Mengapa menjadi Wirausaha.
  2. Membangun Sikap dan Perilaku Entrepreneur Dalam Diri Anda (Entrepreneur Character).
  3. Bersiap Menghadapi Tantangan Sebagai Enterpreneur.
  4. Ide Usaha : Menuangkan Passion, Minat dan Hobi kedalam bidang usaha.
Sesi  6. Manajemen dan Pengelolaan Bisnis.
  1. Perencanaan & Pengembangan Usaha Baru.
  2. Manajemen dan Administrasi .
  3. Mengelola Resiko dalam  Berbisnis.

Sesi  7. Pengelolaan Keuangan Usaha.
  1. Pembiayaan dan Permodalan Usaha Baru.
  2. Menghitung Harga Pokok Produksi, Biaya Operasional, Penyusutan, Laba/Rugi Usaha.
  3. Megelola Keuangan Usaha.
  4. Memanfaatkan keuntungan Usaha.
Sesi  8. Pengenalan Berbagai Jenis Usaha dan Resiko Usaha.
  1. Waralaba (dengan berbagai informasi jenis usaha yg ditawarkan saat ini).
  2. Non Agribisnis: Restoran,  Apotik, Bengkel, Laundry, Toko Klontong, Mini Market, Makanan Siap Saji, Kue/Roti, dll.

Hari Ketiga
Kunjungan ke Wirausaha (UMKM), pilihan kunjungan bias disesuaikan dengan keinginan mayoritas peserta/perusahaan.
  1. Bisnis Kuliner.
  2. Bisnis Retail.
  3. Bisnis Peternakan/Pertanian/Perikanan.


GALERY 

 
In-House Training Persiapan Pensiun di Nusa Dua Beach Hotel, 23-24 Mei 2016


 
In-House Training Persiapan Pensiun di PT Indofood Sukses Makmur, Divisi Bogasari.


 
In-House Training di Hotel Inaya Putri Bali, Nusa Dua, Bali, 16-17 Maret 2016.


 
 In-House Training di Bali Mandira Resort & Spa, Legian, Bali.


  
In-House Training Persiapan Pensiun di Nusa Dua Beach Hotel,  10-11 November 2014.


In-House Training Persiapan Pensiun Alumni IPB Angkatan 22, di Gedung Alumni IPB.

 
 In-House Training Persiapan Pensiun di  PT Total Bangun Persada, 29 Mei-1 Juni 2016
 
 

 

 
 





Posted by wkconsultings on Sunday, February 01, 2015. Filed under , . You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0

0 comments for Pelatihan Persiapan Pensiun

   

Leave comment

Recent Entries

Recent Comments

Photo Gallery